Juan Carlos Hernandez-Sandoval – West Michigan 25 Most Influential Latinos – Gala 2026
Juan Carlos Hernandez
Director of Talent Attraction, Onboarding & Compliance
Corewell Health
Juan Carlos Hernandez began his journey at Grand Rapids Community College, uncertain about his future, until one evening business course and one mentor changed everything. That single decision set him on a trajectory that would take him from the classroom to the highest levels of healthcare talent leadership in West Michigan.
For over a decade, Juan Carlos has called Corewell Health home, moving through roles in talent attraction, belonging, and compliance, each one focused on opening doors for people who might not otherwise have access to them. He has facilitated unconscious bias and cultural intelligence sessions, helped build Corewell’s Inclusion Resource Groups, and developed compliance programs that embed equity into recruiting and hiring. Today he leads the Talent Attraction, Onboarding, and Compliance team, carrying forward the belief that a healthcare system is only as strong as the community it serves.
That belief extends beyond Corewell. Juan Carlos has served on the Board of the West Michigan Hispanic Chamber of Commerce, including a term as Board Chair, advocating for Hispanic-owned businesses and helping launch the Building Bridges Through Education initiative.
He holds a Master’s Degree in Management, Strategy, and Leadership from Michigan State University, along with credentials including SHRM-CP and the McKinsey Management Accelerator. For Juan Carlos, real change happens when we invest in people — and in each other.
“He started as a translator for patients who couldn’t be heard | now he builds the teams that serve them.”
Juan Carlos Hernandez
Director de Atracción de Talento, Incorporación y Cumplimiento
Corewell Health
Juan Carlos Hernandez comenzó su camino en Grand Rapids Community College, sin certeza sobre su futuro, hasta que un curso nocturno de negocios y un mentor lo cambiaron todo. Esa única decisión lo puso en una trayectoria que lo llevaría del salón de clases a los más altos niveles de liderazgo en talento de salud en West Michigan.
Por más de una década, Juan Carlos ha llamado hogar a Corewell Health, avanzando a través de roles en atracción de talento, pertenencia y cumplimiento, cada uno enfocado en abrir puertas para personas que de otro modo no tendrían acceso. Ha facilitado sesiones de inteligencia cultural y sesiones sobre sesgos inconscientes, ayudado a construir los Grupos de Recursos de Inclusión de Corewell y desarrollado programas de cumplimiento que incorporan la equidad en el reclutamiento y la contratación. Hoy lidera el equipo de Atracción de Talento, Incorporación y Cumplimiento, llevando adelante la creencia de que un sistema de salud es tan fuerte como la comunidad a la que sirve.
Esa creencia se extiende más allá de Corewell. Juan Carlos ha servido en la Junta de la Cámara de Comercio Hispana de West Michigan, incluyendo un período como Presidente de la Junta, abogando por negocios hispanos y ayudando a lanzar la iniciativa Building Bridges Through Education.
Tiene una Maestría en Gestión, Estrategia y Liderazgo de Michigan State University, junto con credenciales que incluyen SHRM-CP y el McKinsey Management Accelerator. Para Juan Carlos, el cambio real sucede cuando invertimos en las personas.
“Empezó como intérprete para pacientes que no podían ser escuchados | hoy construye los equipos que los sirven.”
