Rocío Moreno – West Michigan 25 Most Influential Latinos – Gala 2026
Associate Director of Talent Development
West Michigan Hispanic Chamber of Commerce
Rocío Moreno became a teen mom at 17 and refused to let that define her limits. Navigating motherhood, education, and responsibility at a young age, she discovered that lived experience would become her greatest strength, not a barrier, but a bridge to understanding and serving others more authentically.
Her path into leadership was not traditional, but it has always been intentional. As Associate Director of Talent Development at the West Michigan Hispanic Chamber of Commerce, she leads LEADeres and Futuro Leaders, programs designed to uplift Latino professionals and emerging leaders through mentorship, leadership development, and meaningful connection. One of her most impactful contributions has been designing and implementing the mentoring component of the Futuro Leaders Fellowship, creating structured pathways that connect individuals with leaders who can guide and open doors for them.
Before this role, she spent nearly a decade at Affinity Mentoring, ultimately serving as Executive Director, building spaces where young people felt supported, safe, and capable of reaching their potential.
She also serves on the Board of Community Food Club GR, an organization especially meaningful to her from personal experience.
For Rocío, leadership is not about titles. It is about showing up for the people who need it most and helping them walk through every door with confidence.
“She didn’t let her story define her ceiling | she used it to raise someone else’s floor.”
Rocío Moreno
Directora Asociada de Desarrollo de Talento
Cámara de Comercio Hispana de West Michigan
Rocío Moreno se convirtió en madre adolescente a los 17 años y se negó a dejar que eso definiera sus límites. Navegando la maternidad, la educación y la responsabilidad a una edad temprana, descubrió que su experiencia vivida sería su mayor fortaleza, no una barrera, sino un puente para entender y servir a otros de manera más auténtica.
Su camino al liderazgo no fue tradicional, pero siempre fue intencional. Como Directora Asociada de Desarrollo de Talento en la Cámara de Comercio Hispana de West Michigan, lidera LEADeres y Futuro Leaders, programas diseñados para elevar a profesionales latinos y líderes emergentes a través de mentoría, desarrollo de liderazgo y conexión significativa. Una de sus contribuciones más importantes ha sido diseñar e implementar el componente de mentoría del Futuro Leaders Fellowship, creando caminos estructurados que conectan a individuos con líderes que pueden guiarlos y abrirles puertas.
Antes de este rol, pasó casi una década en Affinity Mentoring, sirviendo eventualmente como Directora Ejecutiva, construyendo espacios donde los jóvenes se sintieran apoyados, seguros y capaces de alcanzar su potencial.
También forma parte de la Junta del Community Food Club GR, una organización especialmente significativa para ella por experiencia propia.
Para Rocío, el liderazgo no se trata de títulos. Se trata de estar presente para quienes más lo necesitan y ayudarlos a cruzar cada puerta con confianza.
“No dejó que su historia definiera su techo | la usó para elevar el piso de otros.”
